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Sunny, 2002.12.28

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  Sunny 2014-06-26 08:49:55, Hit : 3513
Homepage   http://sunny1412.com
Subject   [펌] 회사에서 족구한 이야기

'회사에서 족구한 이야기' 입니다.
잼있는 이야기는 아니고, 넉두리에 가까운 이야기이니, 유머를 기대하셨전 분은 'Backspace' 누르세요.

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여자들이 제일 싫어하는 이야기가 군대에서 축구한 이야기라고 하는데,
그 다음으로 재미 없는 회사에서 족구한 이야기를 해보려고 합니다.

재미는 없고, 반 넉두리이니, 바쁘신 분은 여기에서  'Backspace'


조금 된 일이지만, 회사에서 '직원 행복,만족도 조사'라는 걸 한적이 있습니다.
직장생활에 만족하냐, 가정생활은 잘되냐, 요즘 어려움은 없냐..
이런 등등, 주로 직원 심리적인 설문조사였죠.
(무기명조사라고는 하지만, 대충 누군지 알수 있는 그런 조사 )

조사결과를 보니, 직원들의 평균 행복도가 50 ~ 60% 사이였습니다.
당연한 것이... 한국사람들은 설문조사할 때,  1 ~ 5까지 5개의 답안이 있으면,
3번이 제일 많고, 일부는 2나 4를 찍기 때문에,
대략적으로 3 근처가 나오는 게 맞는 거 아닌가 싶습니다.

하지만,,, 우리 회사 윗분이 화가 대빵 났습니다. (사장은 아니고, 그 아래분)
내가 잘못해준게 뭐가 있는데, 직원들이 이리 행복도가 떨어지고,
날 챙피하게 하냐는 이야기였조,
그래서 전 부장들을 모아놓고 한소리를 했나보더군요.
각 부별로도 50점대 초반에서 서로 2,3점 차이인데, 제일 점수가 적게나온 한 부가 타켓이 됐습니다.

물론 그 부장님도 열받았겠죠.

그 부장님은 어떻게 했을까요?
그 부장님은, 직원들의 사기진작을 위해 일과후에 팀대항 족구대회를 하겠다고 했습니다.
그 부 직원들은 회사 일과후에도 남아서 족구를 하거나, 하지 않아도 응원을 해야했었죠.

그리고 나서... 그 다음에 실시하는 설문조사에서는...
그 부는 만점이 나왔습니다.  ( 러시아 선거도 아니고, 설문조사에서 만점나오는 경우 봤나요? )
옆에서 그 족구는 모습을 바라보던 다른 부 설문조사에서도 100점에 가까운 점수가 나왔습니다.

그 후로도 오래동안... 회사 개선사항 설문조사를 하면...
회의, 회식, 부조리 등등  직원들 의견은 하나도 없고, 거의 만점에 가까운 점수가 나옵니다.
( 설문조사 해봐야 귀찮아지기만 하고, 전혀 개선이 없다는 걸 아니까요 )
다만, 구내식당 메뉴 라든지... 자기에게 별로 피해가 없을 거 같다는 설문조사는 50점 근처가 나옵니다.
물론 부정적인 의견도 많이 나오고요.


설문조사를 아무리 열심히 하고, 부조리 신고센터를 만들어도,
그 뒤에 일처리를 제대로 못하면, 신고도 없고, 개선도 없고, 발전도 없습니다.
설문조사 결과가 없고, 신고가 안들어오면, 윗분들은 직원들이 회사발전에 의지가 없다고 직책을 하죠.
그 전에 자기들이 어떻게 하는지 생각하지도 않고요.


(3줄 요약)

- 행복도 설문조사에서 낮은 행복도 지수(50%정도)가 나옴
- 일과후에 팀대항 족구대회를 함
- 그 이후, 행복도를 비록한 모든 설문조사에서 거의 만점이 나옴.
   (행복도가 개선되었는지 모르겠음)

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